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员工福利制度建设情况调查
本问卷主要的调查内容为员工对企业的福利满意度,也希望您通过填写问卷给出您对于企业的福利制度的宝贵建议。
您的年龄层次是
青年
中年
其他
请问您所在的单位是哪种形式?
国有企业
私营企业
中外合资企业
外资企业
您在企业的现任职务
一线基层员工
一般职员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在公司的工作年限是
1年以下
1~3年
3~5年
5年以上
您是如何看待企业员工福利制度这种行为的
企业的义务
员工应得的
企业保障员工的一种手段
企业激励员工的一种手段
您对福利制度的态度
福利越多越好
和自己的付出匹配就好
更在乎对企业自主福利的选择权
您所在企业的福利制度是
普惠制(所有人或大多数人享受的福利制度相同)
有差别的福利待遇(如和工作绩效、岗位类别相挂钩)
您觉得福利制度中哪些属于必要的保健因素
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
失业保险
住房公积金
国家法定假日
劳动保护
休假(婚假产假事假病假探亲假)
防暑降温补贴
带薪休假
节假日补助
其他补助(生日、结婚补助)
购车及交通补贴
工作餐补助
通信补贴
员工公寓
体检
晋升机会
企业年终奖与分红
补充养老保险
教育培训(在职脱产培训、公费进修)
集体文化活动(旅游、年会)
设施福利(食堂、图书馆、运动设施)
持股计划
弹性福利
其他选项
对于贵公司员工福利制度存在的问题您有什么建议呢?
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