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面试评估表
为及时准确选拔岗位人选,深入了解应聘者基本能力素质、价值观、工作和行为风格、兴趣等,请面试人员真实填写。
1.应聘者姓名
2.应聘日期
3.应聘部门
部门1
部门2
4.应聘岗位
岗位1
岗位2
5.评分
仪容
教育背景
办公软件使用
同行同岗
沟通能力
应变能力
自我认知
全局观念
自我信心
6.面试结果
拟以试用
可以复试
可以考虑
不予考虑
7.综合评价意见
8.面试官姓名
9.日期
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